¡Volvemos con las entrevistas a las mujeres de Walmeric! La #WalmerianWoman de esta semana es Larisa Paraschiv, Business Unit Director, que reflexiona sobre su trabajo como líder en Walmeric y el camino que le ha llevado hasta donde está ahora. ¡No te la pierdas!
1. ¿Cuál es el mayor desafío que has enfrentado como líder y cómo lo superaste?
Uno de los mayores desafíos que he enfrentado como líder fue gestionar un equipo diverso tratando de asegurarme de que nuestra visión se hiciera realidad. Este desafío me enseñó la importancia de liderar desde un lugar de empatía y comprensión. Aprendí que el éxito del equipo está intrínsecamente ligado a su capacidad para colaborar y desarrollarse juntos.
2. ¿Cómo describirías el impacto que tu rol tiene en la empresa y en el equipo de trabajo?
Creo que mi rol transversal en muchos momentos de mi carrera ha influido positivamente en la empresa y el equipo al promover un ambiente de crecimiento personal y humano. Al comprender las distintas áreas no solamente desde el lado operativo de la compañía, he tratado de facilitar siempre una colaboración más cercana y un apoyo mutuo entre los miembros de los equipos. Creo que esto está contribuyendo a un ambiente de trabajo más humano y un equipo más cohesionado.
3. ¿Cuál es tu visión a largo plazo para tu carrera profesional en la empresa?
Mi visión a largo plazo es seguir aprendiendo y creciendo en esta empresa que ha experimentado una transformación asombrosa en los últimos años. Me inspira la idea de contribuir a esta evolución y ser parte de un futuro emocionante. Mi objetivo es liderar cambios que nos lleven a nuevos éxitos mientras continúo mi propio crecimiento y desarrollo profesional.
4. ¿Qué consejos le darías a otras mujeres que aspiran a ocupar cargos de liderazgo en la empresa?
A las mujeres que aspiran a cargos de liderazgo en la empresa, les diría que:
- Confíen en sus habilidades y en lo que pueden aportar. Que no subestimen su valor y potencial.
- Busquen mentores y redes de apoyo que puedan brindarle orientación y apoyo en tu camino.
- Amplíen su conjunto de habilidades técnicas y de liderazgo. La combinación de ambas es esencial para el éxito.
- Encuentren formas de equilibrar sus responsabilidades profesionales y personales. La autogestión es crucial para un liderazgo efectivo.
- Acepten oportunidades que las saquen de su zona de confort. Cada desafío es una oportunidad de aprendizaje y crecimiento.
Y, más importante que todo lo anterior, que no olviden ser persona, compañera y amiga de sus equipos. Que hagan que todos y cada uno de sus integrantes se sientan escuchados, apoyados e impulsados.
